说起疫情，相信10月以来大家的感触都比较深。每逢假期人员流动之后疫情反复已经成为定式，人们也逐渐适应了封控、常态化管理的节奏。但郑州富士康公司的相关资讯却成了人们关注的焦点。
无论是上网冲浪，还是刷朋友圈，大家都会被郑州富士康疫情相关消息霸屏，特别是确诊两万人的传言让人不寒而栗。该消息是否准确？郑州的疫情竟严重到这种地步？官方对此又有何解释呢？
一、官方辟谣，网友并不买账
身处郑州的朋友一定知道，自十一假期过后，全市大部分地区都陷入了封控管理状态，持续至今已经有20多天。由于各种因素，官方一直没有发布流调的详细信息，如此一反常态也进一步加深了不安情绪。
日前有网友爆料，富士康疫情严重，确诊病例高达两万人，网络上甚至有人以内部人员的身份发布公司内部的各种现象。比如生活垃圾成堆、人员聚集等，特别是在当下封控管理阶段正常上班让人匪夷所思。
对于此类传言，富士康辟谣称传言不实。现产业园内正针对在岗人员进行积极管控，同时采取防护措施，满足基础生活保障，有确诊不假，但已经做好隔离。
对于这样的官方说明，网友们似乎并不买账。近几日关于富士康员工徒步返乡的消息传出后，再一次加深了人们的质疑。不少网友表示，如果真的没那么严重，员工为何会纷纷逃离呢？
根据最新消息，官方再次表示，富士康厂内尚未发生严重感染情况，疫情在可控范围之内。而对于一些有返乡意愿的员工，航空港区以及相关单位也在积极协调，并统一安排车辆帮助员工返乡。
可即便如此，人们的质疑仍在持续，大家都在居家办公，唯独富士康没有停工，而郑州全区域确诊病例只有几个。要知道富士康员工众多，航空港区的最大厂区可容纳35万人，稍有不慎就是大范围感染。
二、富士康官方：去留自愿，加班有补贴
结合时间线其实不难发现，现在正值双十一筹备阶段，恰逢苹果14新品发布。而郑州富士康的运营作为影响当地经济发展的重要因素，如果在双十一期间停工，必然会给公司收益带来损失继而影响经济。
自“双十一”理念火爆至今，已经逐渐成为了各大企业重要的盈利项目，经过多种营销策略的影响，消费者对购物节逐渐养成了固定的消费习惯。或许这正是富士康不愿放弃购物节福利，继续加班的原因。
而针对加班赶工，富士康给予了一定的补贴，比如单日加班费最高达到100元，全勤奖1500元，官方还透露出员工乐意为之的消息。但这些补贴真的能对冲掉疫情带来的影响吗？员工返乡就是例子。
我们不否认对于一个大企业来说，在遇到购物节这种消费高峰时段保持生产力是无可厚非的。但与此同时也应该将工厂内的具体情况定期公布出来，比如确诊人员是如何处理的，否则质疑就不会停止。
三、郑州疫情何时休？这些问题必须解决！
针对疫情的发展情况质疑声不断，其实矛盾点主要集中在几个方面。首先是封控措施和确诊人数对不上的问题，疫情爆发后有不少消息透露，疫情形势严重医院爆满，后续确诊病例只能通过封楼解决。
如果确诊人数真如官方发布的那样，为何会有医院床位紧张的传言呢？就目前来看，针对床位紧张的问题官方并没有明确发布相关信息进行解释和辟谣，也因此，人们不免会对疫情的真实情况产生怀疑。
再来是相关消息发布渠道不统一的情况。不少网友表示，自疫情爆发以来，官方发布的消息十分有限，特别是爆发初期，无论是封控还是核酸检测，社区、物业部门的通知比官方通知更积极。
虽说官方近期也发布了部分地区解封的消息，但关于确诊病例的流调情况始终没有公开，导致不少居民人心惶惶，时刻担忧自己的安全。还请官方尽快发布准确消息和相关应对措施，以安抚居民的不良情绪。
特别是像富士康这样的大型企业，出现任何问题时不仅要拿出积极的态度，同时要给予社会、公众一份安全感。及时公布详细的调查报告以及工厂详情，才更有利于平复人们的不安。
总结
疫情之下，富士康仍然加班加点蹭双十一热度不免让人心寒，员工徒步返乡的消息也着实令人担忧。针对疫情，无论是个人还是企业，包括相关单位都应该积极应对，各种措施落到实处，疫情才能得到控制。
各位朋友，关于富士康确诊两万人的传言你怎么看？对于富士康不停工的做法，你又有什么想说的呢？
